11月6日—8日，“百万大学生留汉创业就业工程”招聘会在湖北大学举行，数百家企业提供了生产制造、技术研发、市场营销、教育教学、财务管理、人力资源等行业的万余优质岗位，吸引校内外万余名学子参加。

招聘会现场

记者在招聘会现场看到，一块名为“简历门诊专区”的场地尤为引人注目，许多大学生排着队，等待老师为自己的简历“问诊把脉”。湖大招生就业处副处长肖志华说，过往许多应聘学生填写的简历“惨不忍睹”，导致连面试的机会都没得到。为此，招生就业处特地设置了这样一个简历门诊专区，为学生提供一对一免费咨询服务，对学生填写修改简历进行指导。

“简历门诊”

“在老师的指导下，我认识到了简历没有突出自身优势，改过之后，我对自己的定位更明确了。”2016级思想政治教育专业学生王叶子说。据了解，为帮助毕业生求职就业，湖北大学还专门开设了相关选修课、主题讲座，并开通线上个性化就业指导服务。在筹备此次招聘会时，学校招生就业处结合学校专业特点选择进校招聘企业。

教育培训类需求旺

“对我来说，兴趣和专业对口是我择业考虑的首要因素。“2016级工商管理专业学生占亮说，对于就业单位，他最看重的是是否跟自己的职业兴趣相吻合，以及单位发展前景、文化氛国及职业体验等，再次才是薪酬待遇——这也是95后毕业生的普遍看法。

同时，用人单位对毕业生在综合素质方面也提出了更高要求。“绩点不再是衡量学生的唯一标准，暑期实践经历和单位实习经历也是我们所看重的。”中国一治集团有限公司相关负责人说，大学生参加社团活动和社会实践成为企业关注的重要标准，沟通交流、组织协调等综合实践能力是企业招聘学生更看重的因素。

寻找心仪岗位

据了解，招聘会上需求最旺的是教育培训类岗位，其次是建筑业和制造业。

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